O exame demissional é realizado quando o empregado é desligado da empresa, tem como finalidade atestar as condições de saúde do funcionário, para verificar se adquiriu ou não doenças devido as atividades que exercia na organização. Caso o trabalhador não for aprovado no ato do exame demissional, o mesmo não poderá ser demitido, pois a justiça do trabalho afirma que a empresa é responsável por qualquer alteração no quadro clínico desenvolvido durante o período que o funcionário colaborou na empresa. Esse tipo de exame é agendado e pago pela empresa, onde o funcionário apenas comparece no dia e horário marcado.
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